Onboarding ROI

Το «Double Hit» της αργής ενσωμάτωσης

Κάθε νέο στέλεχος που φτάνει αργά στην πλήρη απόδοσή του κοστίζει διπλά: χαμένη παραγωγικότητα τώρα και αυξημένο ρίσκο αποχώρησης μετά. Το συνολικό κρυφό κόστος υπολογίζεται σε €5.000 – €7.500 ανά εργαζόμενο.

ΑΝΑΤΟΜΙΑ ΤΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ

Τρεις πυλώνες κρυφού κόστους

Απώλεια παραγωγικότητας

€3.000 – €4.000

Οι πρώτοι μήνες ενός νέου στελέχους αποδίδουν κάτω του 50% της πλήρους απόδοσης όταν το onboarding δεν είναι δομημένο.

Χρόνος προϊσταμένων

€1.500 – €2.500

Άτυπη εκπαίδευση, επαναλαμβανόμενες ερωτήσεις και διορθώσεις απορροφούν παραγωγικές ώρες της ομάδας.

Πρόωρη αποχώρηση

€4.000 – €6.000

Κάθε αποχώρηση στους πρώτους μήνες σημαίνει νέα πρόσληψη, νέο ramp-up και απώλεια της επένδυσης.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗΣ

Υπολογίστε το κόστος στον οργανισμό σας

Ρυθμίστε τις παραμέτρους και δείτε το ετήσιο κρυφό κόστος και το ποσό που ανακτάται με δομημένη ενσωμάτωση 30 ημερών.

Νέες προσλήψεις ετησίως20

Μέσος ετήσιος μισθός24.000 €

Μήνες έως πλήρη απόδοση6

Πρόωρη αποχώρηση (%)20%

ΕΤΗΣΙΟ ΚΡΥΦΟ ΚΟΣΤΟΣ211.200 €

Ανά εργαζόμενο: 8.160 €
Απώλεια παραγωγικότητας / άτομο: 6.000 €
Χρόνος προϊσταμένων / άτομο: 2.160 €
Κόστος πρόωρων αποχωρήσεων: 48.000 €

ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΑΝΑΚΤΗΣΗ126.720 €με δομημένη ενσωμάτωση 30 ημερών μέσω MetisLearn και ASTRO Framework.

Ενδεικτική εκτίμηση βάσει παραδοχών της αγοράς. Δεν αποτελεί χρηματοοικονομική συμβουλή.

Ζητήστε ανάλυση →